会の概要

看護職不足を解消するため「採用」と「定着」を支援いたします

日本の医療を取り巻く環境は日々変化しています。その環境の中で 高齢化社会が進む中慢性的な看護師不足は大きな社会問題となって います。特に看護職の採用について各医療機関では、日々頭を悩ませているのではないでしょうか。現在ほとんどの医療機関では慢性的な看護師不足により、熾烈な争奪戦を演じています。新卒、転職、復職と採用は様々ですが、当法人では安定した採用を支援し看護職の潜在化を防止してまいります。

近年、看護職の離職率は年々減少していますが、それでも他の業種と比較しますと高い離職率となっています。特に都市部では離職率 が高い傾向にあります。看護師の約8割が転職の経験があり、さらにそのうちの約半分が2回以上の転職経験があるようです。当法人ではしっかりと定着するために現状分析からそれぞれの医療機関にあった改善策をご提案し支援してまいります。

おもな活動内容

セミナー
さまざまな分野の専門講師による基調講演や現場スタッフによる事例発表を行い「採用」や「定着」に繋がるヒントとなる情報が盛りだくさんです。明日から実践できる看護職の採用と定着の実践テクニックも伝授しています。また各都道府県の看護協会や団体、企業からご依頼をいただき講演をおこなっています。
講座
1回の開催で参加人数が10人程度と少人数制の講座を開催しております。少ない人数だからこそ“よりわかりやすく”そして“その場で疑問や課題を解決”できます。全国各地で「出張講座」もおこなっています。
【主な講座】
・自院採用力アップシリーズ・動画制作講座・人事評価制度塾
・採用面接塾・看護部採用サイト制作講座・0からはじめる広報デザイン講座
支援
採用・経営・人事・看護教育など、各分野の専門家による、それぞれ病院やグループの課題に合わせた支援を行っています。
【過去の実績】
・グループ病院での経営幹部向け研修会・新規プロジェクトにおける採用支援・合同就職フェアの出展準備~集客・職員満足度調査 など
広報物制作
自院の採用力を強化するためには、まず知ってもらう事が大切です。インターネットや合同就職説明会など、今はたくさんの情報が手に入るため積極的な情報発信が必要な時代です。弊会では実践で培ったノウハウを基に訴求力の高い動画やパンフレットやホームページ等の制作をお手伝いします。
Nursing Café
事務局内に看護学生が気軽に集まることができる無料カフェを運営しています。学校帰りや休みの日に課題や国家試験の勉強をしに来ています。またWEB版「Nursing Café」では全国の医療機関や介護・福祉施設の職場の紹介もしています。既卒者や学生が就職活動のために情報収集をしています。
情報共有
当会の会員のみなさまや研修にご参加いただいた方同士で採用活動などのうまくいった事例を情報交換していただいています。また医療・看護、採用・定着など、旬な情報を「RSN通信」というメールマガジンで配信しております。日頃の情報収集にお役立てください。

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