看護師不足を解消するために採用と定着を支援いたします。

看護師募集資料のデザインと告知方法を考える

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【ご案内】看護師募集資料のデザインと告知方法を考える

印刷用PDF:【ご案内】看護師募集資料のデザインと告知方法を考える

講座情報

内容 ■告知媒体の選択ミス

■伝えたい情報より相手が望む情報

■本当に伝わっているのか

■看護学生と看護師を分けて考える

■求職者から必要とされる病院になる

■看護学生から必要とされる病院になる

講師 諸橋代表南東北グループ 人財開発部部長
看護職の採用と定着を考える会 代表理事
諸橋 泰夫
[プロフィール]
早稲田大学社会科学部卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で1,000人以上の採用する。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛けた。
日時 2017年10月20日(金)13:00〜16:00(受付 12:30〜)
会場 看護職の採用と定着を考える会事務局
東京都新宿区四谷1-15アーバンビルディングサカス8 B棟-1
参加費 会員 0円(※) 一般 10,800円
※当会にご入会いただいている団体・個人の方
webサイト「Nursing Café (旧 看護部.com)」に掲載お申込み頂いている法人の方
定員 16名 ◎10名以上で開催
※定員になり次第、受付を締切らせていただきます。
お早めにお申込みください。

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お気軽にお問い合わせください。 TEL 03-6457-7714 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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