印刷用PDF：2017.12.15看護師採用のコツとスタンスを考える
講座情報
| 内容 | ■スタンスが最も大事
■あるもので勝負 ■「どこで働くか」ではなく「誰と働くか」 ■看護学生と看護師を分けて考える ■コツは「共通項目」 ■笑顔、安心、信頼、信用 |
| 講師 |  南東北グループ 人財開発部部長看護職の採用と定着を考える会 代表理事 諸橋 泰夫［プロフィール］ 早稲田大学社会科学部卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で1,000人以上の採用する。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛けた。 |
| 日時 | 2017年12月15日（金）13：00〜16：00（受付 12：30〜） |
| 会場 | 看護職の採用と定着を考える会事務局 東京都新宿区四谷1-15アーバンビルディングサカス8 B棟-1 |
| 参加費 | 会員 0円（※） 一般 10,800円 ※当会にご入会いただいている団体・個人の方 webサイト「Nursing Café (旧 看護部.com)」に掲載お申込み頂いている法人の方 |
| 定員 | 16名 ◎10名以上で開催 ※定員になり次第、受付を締切らせていただきます。 お早めにお申込みください。 |
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