【5.26開催】どうなる!?これからの採用市場 ~2024年以降の看護師新卒採用を予測~

□■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□

どうなる!? これからの採用市場
~2024年以降の看護師新卒採用を予測~

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講座情報

プログラム
  1.  病院機能別の志望傾向(急性期、精神科、訪問看護、美容外科 etc…)
  2.  都市に集中?それとも地元志向?
  3.  学生が病院選びで重視している点
     (綺麗な病院、忙しすぎない職場、福利厚生、誕生日休暇?)
  4.  インターンシップor 説明会はいつ頃がベスト?
     効果的におこなうには?
  5.  合同説明会の集客に強い会社(集客に強い会社/地方別など)
  6.  内定辞退を減らすには
このような採用担当の方にオススメ
  • 新卒採用はやっているが色々と改善したい方
  • はじめて、または数年ぶりに新卒採用をおこなう方
  • Withコロナ時代における採用活動を試行錯誤している方
講師 一般社団法人 STRヘルスケアグループ 常務理事諸橋代表
元南東北グループ 人財開発部部長
厚生労働省「医療専門職支援人材確保・定着支援事業」企画専門委員

諸橋 泰夫

[プロフィール]

早稲田大学社会科学部を卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は一般社団法人 STRヘルスケアグループ常務理事として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で2,500人以上の採用をおこなう。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛ける。2020年~現在 厚生労働省「医療専門職支援人材確保・定着支援事業」企画専門委員

オンライン配信について

開催日時 2023年5月26日(金) 12:00~13:00
受講方法 Zoom
定員 30名
※定員になり次第、受付を締切らせていただきます。お早めにお申込みください。
参加費 無料
備考
  1. お申込後、準備ができ次第セミナーの参加URLとパスワードをメールでご送付いたします。
  2. 当日、時間になりましたら、URLをクリックしてパスワードを入れるだけで参加できます。 ※オンライン参加がはじめての方でも安心して参加できるように、当日までしっかりサポートします。

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セミナー盛況のうちに終了しました。 ご参加いただき誠にありがとうございました。