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- [看護師採用に動画を活用するメリットとは？看護学生に伝わる採用動画のポイント](https://rsn-kango.com/コラム/20260708/) - 合同就職説明会に出展しても、「思ったより学生が来ない」「話は聞いてもらえるが応募につながらない」と感じていませんか？ここでの成果の差は、“ブースの入り口”と“ブース対応”で大きく変わります。この記事では、看護学生向け合同就職説明会で成果を出すための出展のコツとして、“ブース対応”について具体的に解説していきます。
- [医療法人社団 相和会 渕野辺総合病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/40/)
- [社会医療法人きつこう会 多根総合病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/039/)
- [【7/23開催】採用戦略を「見える化」する ～「やっているつもり」に留まらず、成果につなげる採用活動のコツ～](https://rsn-kango.com/研修/20260723/) - 印刷用PDF：採用戦略を「見える化」する～ 「やっているつもり」に留まらず、成果につなげる採用活動のコツ～ セ
- [【6/17開催】AOI国際病院の事例に学ぶ！看護部で無理なく進めるAI活用 ～“便利そうだけど不安”を、“これならできそう”へ。～](https://rsn-kango.com/研修/20260617/) - 印刷用PDF：AOI国際病院の事例に学ぶ！看護部で無理なく進めるAI活用～“便利そうだけど不安”を、“これなら
- [看護師採用でミスマッチを減らす！対話型の面接の実践方法【対話型面接のコツ｜後編】](https://rsn-kango.com/コラム/taiwagata2/) - 対話型面接とは何か？どのように進めると対話型になるのか？をご紹介します。ここでいう対話型面接とは、面接官が一方的に評価するのではなく、求職者との相互理解を深めることを目的とした面接のことを指します。対話型面接を取り入れ、ミスマッチの少ない採用活動につなげましょう。
- [看護師採用の面接でミスマッチが起きる理由とは？対話型面接が求められる背景【対話型面接のコツ｜前編】](https://rsn-kango.com/コラム/taiwagata1/) - 看護師の採用において「内定を出したのに辞退される」「採用したが早期離職してしまう」このような課題を、面接時に少しでも減らせる可能性があります。今回の記事では、看護師採用における面接でミスマッチが起きやすい理由と、近年注目されている「対話型面接」が求められる背景について解説します。
- [SNS世代は“リアルさ”に敏感　“雰囲気”で選ばれる時代へ](https://rsn-kango.com/コラム/20260408/) - 合同就職説明会に出展しても、「思ったより学生が来ない」「話は聞いてもらえるが応募につながらない」と感じていませんか？ここでの成果の差は、“ブースの入り口”と“ブース対応”で大きく変わります。この記事では、看護学生向け合同就職説明会で成果を出すための出展のコツとして、“ブース対応”について具体的に解説していきます。
- [看護部パンフレットに掲載すべき情報７つ｜制作事例を交えて解説](https://rsn-kango.com/コラム/kangobu-pamphlet/) - 看護部のパンフレットの制作を、どこに頼むのがいいか迷いますよね。洗練されたデザインも大切ですが、それ以上に大切なのは看護部の魅力がまっすぐに伝わる内容です。採用をはじめとする広報・PRのツールとして、看護部の顔となるパンフレット制作の極意を解説します。
- [合同就職説明会の出展のコツとは？看護学生に選ばれるブース対応完全ガイド](https://rsn-kango.com/コラム/booth-guide/) - 合同就職説明会に出展しても、「思ったより学生が来ない」「話は聞いてもらえるが応募につながらない」と感じていませんか？ここでの成果の差は、“ブースの入り口”と“ブース対応”で大きく変わります。この記事では、看護学生向け合同就職説明会で成果を出すための出展のコツとして、“ブース対応”について具体的に解説していきます。
- [【9/10開催】離職防止につなげる！看護業界向けハラスメント対策講座　開催レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20250910report/) - 一般社団法人 看護職の採用と定着を考える会（以下、当会）では、株式会社SISTERS 鈴木彩衣音氏を講師に迎え
- [京都府医療勤務環境改善支援センターで講演「病院経営を圧迫する看護師確保の問題」](https://rsn-kango.com/information/20251209/) - 令和7年12月9日（火）に京都府医療勤務環境改善支援センターの医療勤務環境改善研修会にて当会代表の早田が講演い
- [千葉県民間病院協会で講演「人材紹介会社はなぜあれだけ看護師を集めているのか？」](https://rsn-kango.com/information/20241125/) - 令和6年11月25日（月）に千葉県民間病院協会にて当会代表の早田が講演いたしました。 演題「人材紹介会社はなぜ
- [日本精神科病院協会で講演「看護師確保に悩まない効果的な求人方法のヒント」](https://rsn-kango.com/information/20240601/) - 令和6年6月1日（土）に日本精神科病院協会の看護部門研修会にて当会代表の早田が講演いたしました。 演題「看護師
- [東京都病院学会で講演「看護師の確保を人材紹介業者に頼らずに済む東京都を目指して」](https://rsn-kango.com/information/20250223/) - 令和7年2月23日（日）に東京都病院学会の学会長企画にて当会代表の早田が講演いたしました。 演題「看護師の確保
- [広島県病院協会で講演「生き残りをかけた人材獲得競争の始まり」](https://rsn-kango.com/information/20250729/) - 令和7年7月29日（火）に広島県病院協会の研修会にて当会代表の早田が講演いたしました。 演題「生き残りをかけた
- [大阪病院学会で講演「看護師確保を人材紹介業者に頼らずに済む大阪府を目指して」](https://rsn-kango.com/information/20251109/) - 令和7年11月9日（日）に大阪病院学会のDaigasエナジー社ランチョンセミナーにて当会代表の早田が講演いたし
- [【業務委託】在宅でできるデータ入力スタッフ募集](https://rsn-kango.com/information/recruit2025/) - この度、完全無料の看護師求人サイト「ナーシングカフェ」の拡大に向け、短期集中でデータ入力してくださるスタッフさ
- [【11/20・12/10開催】若手看護師の採用は「検索」から始まる！直接応募につながる看護部サイトとAI検索対策の最前線](https://rsn-kango.com/研修/202511201210/) - 印刷用PDF：若手看護師の採用は「検索」から始まる！直接応募につながる看護部サイトとAI検索対策の最前線 セミ
- [「３年離職率◯％」では見えない、“心の定着”って何だろう？](https://rsn-kango.com/コラム/20251007/) - こんにちは。日々、看護職の採用や定着に向き合っている皆さま、本当にお疲れさまです。今日は、ちょっとだけ “数字
- [あなたの病院にぴったりのパンフレット作成術：応募者の心をつかむ秘訣](https://rsn-kango.com/コラム/20250430/) - 看護師の採用活動において、パンフレットはただの情報提供のためのツールではありません。それは、病院の温かい雰囲気
- [『こころの休憩室』今日くらい、がんばらない自分を許してもいい](https://rsn-kango.com/コラム/20250819/) - 「しっかりしなきゃ」って、いつから思うようになったんだろう？ 新人のころは、先輩に頼ることが当たり前だったのに
- [Yahoo!マップ活用で集患・採用を強化！医療機関・施設が今すぐやるべき対策とは？【PR】](https://rsn-kango.com/コラム/yahooplace/) - PCよりもスマートフォンで検索することが主流になっている昨今。調べものをしている際に度々画面に登場するのがマッ
- [【9/10開催】離職防止につなげる！看護業界向けハラスメント対策講座](https://rsn-kango.com/研修/20250910/) - □■ZOOMを使った同時接続による有料オンライン講座です■□ 株式会社SISTERS 鈴木彩衣音 氏1999年
- [【9/11開催】病院SNSのプロから学ぶ、TikTok＆Instagram運用の最新事例と活用方法](https://rsn-kango.com/研修/20250911/) - セミナー内容 最新のSNSの基礎知識、採用マーケティングの基礎知識 TikTokやInstagramを使って認
- [【9/3開催】今、目の前の課題に悩む看護師に役立つ思考法～エフェクチュエーションで育む柔軟な対応力～](https://rsn-kango.com/研修/20250903/) - お申し込みはコチラから 申込フォームを送信いただくと、入力いただいたメールアドレスにZoomの参加URLが届き
- [【7/25開催】経営戦略と連動した効果的な人材確保、育成の実践術　レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20250725-2/) - 7月25日(金)に『経営戦略と連動した効果的な人材確保、育成の実践術』が開催されました。当日は、全国から多くの
- [【7/25開催】経営戦略と連動した効果的な人材確保、育成の実践術](https://rsn-kango.com/研修/20250725/) - 印刷用PDF：経営戦略と連動した効果的な人材確保、育成の実践術 セミナー情報 第一部 人材確保 【演題】人材紹
- [【6/24開催】生き残りをかけた病院経営～人材確保が鍵を握る～　レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20250624-2/)
- [ホッとひと息つける場所、ありますか？★Part②働きやすさは休憩時間で変わる！心と体に効く「休憩の質」を高めるアイデア集](https://rsn-kango.com/コラム/20250530/) - 「休憩したはずなのに、なんかまだ疲れてる…」 そんなふうに感じたこと、ありませんか？ 前回のコラムでは、リラッ
- [【6/5開催】今こそ病院経営に看護のチカラを ～そのための看護職確保とこれからの働き方について～](https://rsn-kango.com/研修/20250605/) - お申し込みはこちら
- [【7/2開催】SNS運用が採用にもたらす効果とは？病院広報の重要性を知り、採用活動を強化するための一歩を知ろう！](https://rsn-kango.com/研修/20250702/) - 印刷用PDF：SNS運用が採用にもたらす効果とは？病院広報の重要性を知り、採用活動を強化するための一歩を知ろう
- [【7/10開催】すぐ実践！看護管理者が知っておきたい、イマドキ若手スタッフの支援体制と具体策](https://rsn-kango.com/研修/20250710/) - 印刷用PDF：すぐ実践！看護管理者が知っておきたい、イマドキ若手スタッフの支援体制と具体策 セミナー情報 こだ
- [【6/24開催】生き残りをかけた病院経営～人材確保が鍵を握る～](https://rsn-kango.com/研修/20250624/) - 印刷用PDF：生き残りをかけた病院経営 ～人材確保がカギを握る～ セミナー情報 講師① 【演題】「ただの病院」
- [【日本医療事業協同組合×看護職の採用と定着を考える会 共同企画】人材紹介会社からの脱却 看護師・看護学生から直接応募が来る仕組みを作る](https://rsn-kango.com/研修/20250607/) - お問い合わせ
- [【5/26開催】看護師対策の現在地](https://rsn-kango.com/研修/20250526/) - 印刷用PDF：看護師対策の現在地 セミナー情報 講義① 14：00～15：00 【演題】看護職員確保対策に関す
- [ひと工夫で訴求力アップ！病院説明会のチラシ制作のコツ](https://rsn-kango.com/コラム/20250117/) - 「どうしたら、もっと病院説明会に人が来てくれるだろう？」 病院説明会やインターン、見学会のチラシを作るとき、こ
- [ホッとひと息つける場所、ありますか？働きやすさは休憩時間で変わる！リラックスできる空間の作り方](https://rsn-kango.com/コラム/20250401/) - 「休憩したはずなのに、疲れが取れていない…」 日々の忙しい業務の中で、こんな経験をしたことはありませんか？患者
- [求職している看護師が知りたいコトを載せ応募しやすいページを作る！！](https://rsn-kango.com/コラム/20250317/) - みなさんの病院HP、看護部HPにはどんな情報を載せていますか？求職者の多くは、スマホを使って自分で調べたり、紹
- [【3/27開催】アップデート必須！Ｚ世代看護師・看護学生が求める病院の特徴とは？](https://rsn-kango.com/研修/20250327/) - 印刷用PDF：【ご案内】アップデート必須！Ｚ世代看護師・看護学生が求める病院の特徴とは？ セミナー情報 概要
- [【2/11開催】「看護職の採用と定着を考える」採用経費を削減し経営改善につなげる　レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20250211-2/) - 2月11日(火)に『「看護職の採用と定着を考える」採用経費を削減し経営改善につなげる』が開催されました。 当日
- [世代間ギャップを埋めるために知っておきたいコト](https://rsn-kango.com/コラム/20250122/) - 人間、そう簡単に他人を理解することは難しいですよね。特に初めて出会う価値観は、ゆっくりと時間をかけて受け入れて
- [【2/11開催】「看護職の採用と定着を考える」採用経費を削減し経営改善につなげる](https://rsn-kango.com/研修/20250211/) - 印刷用PDF：【ご案内】採用経費を削減し経営改善につなげる セミナー情報 概要 講師１ ［演題］紹介業者はなぜ
- [ホームページのリニューアルって必要？？](https://rsn-kango.com/コラム/20250114/) - ホームページは病院の情報を発信していく大事なツールです。患者様は、「診療時間は何時までだろう？」「どんな先生？
- [【12/19開催】看護師が集まり続ける病院だけが知る！！結果が出る採用活動のヒントとコツ](https://rsn-kango.com/研修/20241219/) - 印刷用PDF：【ご案内】看護師が集まり続ける病院だけが知る！！結果が出る採用活動のヒントとコツ 講座情報 ラン
- [医療法人社団 恵友会 三恵病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/032/)
- [社会医療法人 杏仁会 河原町病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/031/)
- [イマドキの学生目線のパンフレットとは？](https://rsn-kango.com/コラム/20241114/) - この病院に入職したら、自分はどんな人になっているのかな？患者さんやその家族の気持ちに寄り添い、サポートができる
- [【10/2開催】看護職の採用と定着を考える。成功事例と効果的な方法　レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20241002-2/) - 10月2日(水)に「看護職の採用と定着を考える。成功事例と効果的な方法」が開催されました。 当日は、石川県金沢
- [【11/12、12/11、1/16開催】人材紹介会社からの脱却！！看護師 ・ 看護学生から直接応募が来る仕組みを作る](https://rsn-kango.com/研修/20241112/) - 印刷用PDF：看護師 ・ 看護学生から直接応募が来る仕組みを作る 講座情報 講座詳細 第1回 2024年11月
- [【9/20～21開催】2026年卒 新人看護師採用活動スタート！準備に必要なことをまるごと一挙大公開　レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20240920-2/) - 今回のセミナーは【2026年卒 新人看護師採用活動スタート！】ということで、計10名の方にご参加いただきました
- [【10/2開催】看護職の採用と定着を考える。成功事例と効果的な方法](https://rsn-kango.com/研修/20241002/) - 印刷用PDF：【ご案内】看護職の採用と定着を考える セミナー情報 概要 講師１ ［演題］紹介業者はなぜあんなに
- [【8/29開催】看護師は いったいどこに？ 看護人財（看護学生、看護師）の消えた理由と行方。ではどうする？](https://rsn-kango.com/研修/20240829/) - 印刷用PDF：【ご案内】看護師はいったいどこに 講座情報 ランチは各自ご用意ください。食事をしながらご参加いた
- [ホームページのデザインはどんなのがイイのだろう？](https://rsn-kango.com/コラム/20240718/) - ホームページを制作をするにあたり、内容や機能面と同じく大切な『デザイン』 よくホームページは名刺代わりといわれ
- [6月25日（火）看護職の業務環境改善と離職防止を考える　レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20240625-2/) - 6月25日(火)に「看護職の業務環境改善と離職防止を考える」が開催されました。 当日は、全国から102名の皆さ
- [【受付終了】看護職の業務環境改善と離職防止を考える](https://rsn-kango.com/研修/20240625/) - 本セミナーは申込者数が定員に達したため、受付を終了いたしました。多数のお申し込みありがとうございました。 印刷
- [【9/20～21開催】2026年卒 新人看護師採用活動スタート！準備に必要なことをまるごと一挙大公開](https://rsn-kango.com/研修/20240920/) - □■RSNリアルセミナー＋新百合ヶ丘総合病院の職員採用説明会☆見学ツアー■□ 印刷用PDF：【ご案内】新卒採用
- [社会福祉法人 桜ヶ丘社会事業協会 桜ヶ丘記念病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/030/)
- [ワイズマンで講演「看護師・看護補助者の採用活動をひと工夫することで採用経費を1/2に抑える」](https://rsn-kango.com/information/20231108/) - 令和5年11月8日（水）に株式会社ワイズマン主催オンラインセミナーにて当会代表の早田が講演いたしました。 演題
- [兵庫県保険医協会で講演「看護師確保を紹介業者に頼らずに済む兵庫県を目指して」](https://rsn-kango.com/information/20231118/) - 令和5年11月18日（水）に兵庫県保険医協会 病院・有床診療所対策部 経営対策懇談会にて当会代表の早田が講演い
- [独立行政法人国立病院機構 四国がんセンター](https://rsn-kango.com/パンフレット/029/)
- [【レポート】2019.2.13香川県庁・看護職員就職担当者セミナー](https://rsn-kango.com/topics/20190213/) - 2/13（水）に香川県庁からお招きいただき、「今からはじめる」2020年度採用の準備とは!?と題して、採用ツー
- [公益財団法人 紫雲会 横浜病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/028/)
- [国家公務員共済組合連合会 東京共済病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/027/)
- [医療法人社団青空会 大町病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/026/)
- [医療法人社団 三成会 新百合ヶ丘総合病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/025/)
- [RSN10周年感謝イベント★トークセッション＆セミナー](https://rsn-kango.com/終了/20231028/) - 2024トリプル改定に備える私たちが変われば未来が変わる～医療界の現在・過去・未来～ 印刷用PDF：RSN10
- [【11.10開催】辞める人が絶えない職場の原因は誰にあるのか！？～今、ほめ育が必要とされている理由～](https://rsn-kango.com/終了/20231110/) - □■対面でおこなう講座です■□ 印刷用PDF：【ご案内】早期離職を防ぐほめ育セミナー_20231110.pdf
- [【9.12開催】新人・若手の早期離職を防ぐ、ほめ習慣のススメ ～イキイキ働き続けられる職場作りで定着率UP～](https://rsn-kango.com/終了/20230912/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ 印刷用PDF：【ご案内】新人若手の早期離職を防ぐほめ
- [【10/13～14開催】2025年卒 新人看護師採用活動スタート！準備に必要なことをまるごと一挙大公開～これさえ分かれば大丈夫！㊙テクニックも教えます～](https://rsn-kango.com/終了/20231013/) - □■RSNリアルセミナー＋新百合ヶ丘総合病院の職員採用説明会☆見学ツアー■□ 印刷用PDF：【ご案内】新卒採用
- [【8.24開催】一歩先行く 働き方改革でワーク・ライフ・バランスをワーク・ライフ・インテグレーションに進化させる生き方改革 ～柔軟なしくみ作り・職場作りで離職防止につなげる～](https://rsn-kango.com/終了/20230824/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ 一歩先行く 働き方改革でワーク・ライフ・バランスをワ
- [【7.19開催】一歩先行く 広告業界のリクルーティング ～事例で考える医療業界での活用ポイント～](https://rsn-kango.com/終了/20230719/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ 一歩先行く 広告業界のリクルーティング ～
- [【7.7／7.21開催】離職防止セミナー](https://rsn-kango.com/終了/20230707_21/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ セルフ・カウンセリング® コミュニケーション&amp
- [【6/14対面開催】応募率3割を超える感動プレゼンの極意 ～説明会に来た学生が、すぐに応募したくなる説明の仕方とは～](https://rsn-kango.com/終了/20230614/) - □■対面でおこなう講座です■□ 印刷用PDF：【ご案内】応募率3割を超える感動プレゼンの極意.pdf 横浜会場
- [【6.23／7.25開催】新人・若手の早期離職を防ぐ、ほめ習慣のススメ ～イキイキ働き続けられる職場作りで定着率UP～](https://rsn-kango.com/終了/20230623/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ 印刷用PDF：【ご案内】新人若手の早期離職を防ぐほめ
- [【5.26開催】どうなる!?これからの採用市場 ～2024年以降の看護師新卒採用を予測～](https://rsn-kango.com/終了/20230526/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ どうなる!? これからの採用市場～2024年以降の看
- [【12.6開催】その気遣い、むしろ無礼になってます！](https://rsn-kango.com/終了/20221206/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ その気遣い、むしろ無礼になってます！～人間関係・雰囲
- [【11.16開催】人と仕事が動き出す雑談のチカラ](https://rsn-kango.com/終了/20221116/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ 印刷用PDF：【ご案内】人と仕事が動き出す雑談のチカ
- [【9.28／10.21開催】管理職に求められる対話型コミュニケーションの実践](https://rsn-kango.com/終了/20220928_1021/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ ～セルフ・カウンセリング®で見えてくる～管理職に求め
- [【9.16開催】「ゼロからはじめる新卒採用」24卒・25卒の採用戦略のポイント ～Ｚ世代の超実践的手法の事例と解説～](https://rsn-kango.com/終了/20220916/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ 「ゼロからはじめる新卒採用」24卒・25卒の採用戦略
- [11月10日(金) 辞める人が絶えない職場の原因は誰にあるのか！？レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20231113/) - 11月10日(金)に「辞める人が絶えない職場の原因は誰にあるのか！？～今、ほめ育が必要とされている理由～」が開
- [11.7㈬　第1回　看護師確保を紹介業者に頼らずに済む病院を目指して　セミナーレポート](https://rsn-kango.com/レポート/20231107-2/) - 今回のセミナーは全3回行われる「看護師確保を紹介業者に頼らずに済む病院を目指して」 の第1回目を開催しました。
- [10月28日(土) 10周年感謝セミナー　レポート](https://rsn-kango.com/レポート/20231028-2/) - 10月28日、虎ノ門で「RSN10周年感謝イベント★トークセッション＆セミナー」が開催されました。 当日各地か
- [10月13日（金）セミナーレポート](https://rsn-kango.com/レポート/20231013-2/) - 今回のセミナーは【2025年卒 新人看護師採用活動スタート！】ということで、計12名の方にご参加いただきました
- [看護師確保を紹介業者に頼らずに済む病院を目指して ～実践＆WEB活用の成功事例を公開～](https://rsn-kango.com/研修/20231107/) - □■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□ 看護師確保を紹介業者に頼らずに済む病院を目指して～実
- [茨城県病院協会で講演「看護師・看護補助者の採用活動をひと工夫することで採用経費を１／２ に抑える」](https://rsn-kango.com/information/20230906/) - 令和5年8月31日（木）に一般社団法人茨城県病院協会の施設代表者講演会にて当会代表の早田が登壇いたしました。
- [兵庫県看護協会西播支部で講演「ひと工夫した採用活動と定着の取組み事例」](https://rsn-kango.com/information/20230628/) - 令和5年6月24日（土）に公益社団法人兵庫県看護協会西播支部の第1回会員会にて当会代表の早田がオンラインで講演
- [社会福祉法人 同愛記念病院財団　同愛記念病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/024/)
- [『月刊医療経営士8月号』（日本医療企画）掲載のお知らせ](https://rsn-kango.com/information/20230726/) - 月刊医療経営士8月号(株式会社日本医療企画)の特集「医療経営士応援企画」にて、当会代表の早田の記事が掲載されま
- [あなたは褒めベタ？ 褒め上手？](https://rsn-kango.com/コラム/20230426/) - 「新卒看護職員の離職率が10.3%に増加」というニュースが記憶に新しいと思いますが… 離職理由の上位は“人間関
- [『月刊医療経営士3月号』（日本医療企画）掲載のお知らせ](https://rsn-kango.com/information/20230315/) - 月刊医療経営士3月号(株式会社日本医療企画)のコラム「あの人になりたい」にて、当会代表の早田の記事が掲載されま
- [兵庫県看護協会で講演「看護師確保を紹介業者に頼らずに済む兵庫県を目指して」](https://rsn-kango.com/information/20230303/) - 令和5年3月2日（木）に公益社団法人兵庫県看護協会の施設代表者講演会にて当会代表の早田が登壇いたしました。 演
- [【受付終了】3/14(木)開催☆成功事例から学ぶ活気あふれる組織の作り方](https://rsn-kango.com/終了/20190314/) - 印刷用PDF：【3.14開催】成功事例から学ぶ活気あふれる組織の作り方 セミナー情報 趣旨 「働き続けたい職場
- [地方独立行政法人　栃木県立がんセンター](https://rsn-kango.com/パンフレット/023/)
- [社会福祉法人  南東北福祉事業団](https://rsn-kango.com/パンフレット/022/)
- [一般社団法人  STRヘルスケアグループ](https://rsn-kango.com/パンフレット/021/)
- [医療法人　勝久会](https://rsn-kango.com/パンフレット/002/)
- [医療法人社団 青空会 大町病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/001/)
- [南医療生活協同組合](https://rsn-kango.com/パンフレット/020/)
- [特定非営利活動法人　セルフ・カウンセリング普及協会](https://rsn-kango.com/パンフレット/018/)
- [医療法人弘遠会 すずかけヘルスケアホスピタル](https://rsn-kango.com/パンフレット/019/)
- [公益社団法人取手市医師会　取手北相馬保健医療センター医師会病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/012/)
- [医療法人　伸裕会　渡辺病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/017/)
- [地方独立行政法人　栃木県立がんセンター](https://rsn-kango.com/パンフレット/015/)
- [医療法人　伸裕会　渡辺病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/016/)
- [日野市立病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/014/)
- [医療法人社団　城東桐和会　タムス浦安病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/013/)
- [沼津市立病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/011/)
- [医療法人社団 三成会 新百合ヶ丘総合病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/010/)
- [MNDC 南相馬市看護管理者会議](https://rsn-kango.com/パンフレット/009/)
- [公益社団法人 地域医療振興協会 伊東市民病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/008-2/)
- [社団医療法人養生会 かしま病院](https://rsn-kango.com/パンフレット/007/)
- [ＪＡ福島厚生連看護部](https://rsn-kango.com/パンフレット/006/)
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- [【受付終了】5/22(火)開催☆働き方改革を実現する人事・賃金戦略塾](https://rsn-kango.com/終了/20180522/) - 病院を取り巻く環境が厳しくなる中、今までの人事賃金制度の考えでは、運用の継続が難しい病院が増えてくることが危惧されます。そこで職員の定着に配慮しつつも、低成長時代の経営リスクを考慮した新しい「賃金制度」「人事評価制度」について考えます。
- [【受付終了】5/15(火)開催☆完璧な看護部長なんていない！［管理者研修］](https://rsn-kango.com/終了/20180515/) - この研修では、看護部長（またはその立場の方）にマネジメントについて改めて理解を深めていただきさらにワークショップを取り入れながら、互いの課題や悩みを話し合い解決することによって、組織運営と人材育成のスキルを高め、自信をつけていきます。
- [4/13(金)開催☆今日からできる！SNSを活用した採用コンテンツの作り方](https://rsn-kango.com/終了/20180413/) - 採用応募者を増やすためには、まず自分の病院を知ってもらうことから！SNSなら0円で広報でき、しかも働き盛りの年齢ユーザーも多い！本講座ではSNSを活用した、新しい採用コンテンツのノウハウを学んで頂けます。
- [4/27(金)開催☆効果的な採用活動の基本と実践法【RSN会員無料】](https://rsn-kango.com/終了/20180427/) - 当会の人気シリーズ講座「自院採用力アップ塾」が4月より開催いたしました！第1回目は「効果的な採用活動の基本と実践法」です。採用計画の立て方から、準備、告知方法、具体的な活動内容など効果的な採用活動にするための基本をお教えします。
- [4/24(火)開催☆医療・介護の現場におけるアドラー心理学](https://rsn-kango.com/終了/20180424/) - プログラム①アドラー心理学ってどんな心理学?②人間関係がラクになる! コミュニケーションの取り方③目標を実現するために、モチベーションを高める④あなた自身とあなたの家族のための勇気づけ。医療従事者向けの内容にはなりますが、一般の方もご参加いただけます。
- [2018.成果の｢でる｣採用活動と｢でない｣活動の差とは？](https://rsn-kango.com/終了/20180606/) - 印刷用ＰＤＦ：【6.6東京開催】2018.成果のでる採用活動とでない活動の差とは.pdf セミナー情報 演題
- [【受付終了】【7/3(火)in札幌】低コストで看護師の採用を成功させるテクニックとは!?](https://rsn-kango.com/終了/20180703/) - 印刷用ＰＤＦ：【7.3札幌開催】低コストで看護師の採用を成功させるテクニックとは.pdf セミナー情報 演題
- [【受付終了】効果的なインターンシップの基本と実践法](https://rsn-kango.com/終了/20180622/) - 本講座は、満員御礼となりました。たいへん恐れ入りますが、次回のご参加をお待ちしております。 印刷用PDF： 【
- [【受付終了】7/19(木)開催☆奥山美奈のコーチング道場](https://rsn-kango.com/終了/20180719/) - 奥山美奈が実際に目の前で参加者の方々のコーチングを行います。コーチングを実際に受けたいという方の参加費はなんと半額。コーチングを受けて、自身の目標を絶対に達成したい方、高いコーチング力を実際に身に着けたいという指導者や教育職の方々におススメの道場です。
- [【受付終了】8/6(月)開催☆働き方改革を実現する人事・賃金戦略塾](https://rsn-kango.com/終了/20180806/) - 働き方改革を実現する 人事・賃金戦略塾 ～職員の定着に配慮しつつ、経営面を意識した人事・賃金戦略を考える～ 【
- [【受付終了】効果的な学校訪問の基本と実践法](https://rsn-kango.com/終了/20180824/) - 【満員御礼】多数のご参加ありがとうございました。 次回は、10月19日（金）に『効果的な学校訪問の基本と実践法
- [【受付終了】9/5(水)開催☆診療報酬改定の先をゆく、未来志向の生き残る看護組織を作る](https://rsn-kango.com/終了/20180905/) - あの中医協メンバーの武藤正樹先生が、参加してくださった方のみにお伝えするぶっちゃけ話や2020年改定へのヒントを散りばめたセミナーです！具体的に診療報酬がどのような道を辿っていくのか、先がわかればその対策にも万全を期すことができます。でも、組織は生き物。その時々で臨機応変に対応できる余力が必要です。そのために、未来を知るだけではなく、その対応策についても病院経営の視点から学べる内容となっています！
- [【受付終了】10/19(金)開催☆効果的な就職説明会の基本と実践法](https://rsn-kango.com/終了/20181019/) - 印刷用PDF： 【10.19開催】効果的な就職説明会の基本と実践法.pdf 講座情報 内容 ①説明会の開催目的
- [【受付終了】11/30(金)開催☆全国採用担当者会議in東京](https://rsn-kango.com/終了/20181130/) - 印刷用PDF： 【11.30開催】全国採用担当者会議in東京.pdf セミナー情報 内容 【採用活動×事例発表
- [【受付終了】10/27(土)開催☆“インターネットを活用して”看護師を採用するために必要な知識を身につける](https://rsn-kango.com/終了/20181027/) - 印刷用ＰＤＦ：【10.27☆大阪開催】インターネットを活用して看護師を採用する.pdf セミナー情報 就職活動
- [【受付終了】12/7(金)開催☆採用ツール制作の基本と実践法](https://rsn-kango.com/終了/20181207/) - 印刷用PDF： 【12.7開催】効果的な採用ツール制作の基本と実践法.pdf 講座情報 講師 南東北グループ
- [【受付終了】1/29(火)開催☆離職防止のための「働き方改革」と採用難時代の「広報戦略」を考える](https://rsn-kango.com/終了/20190129/) - 印刷用ＰＤＦ：離職防止のための「働き方改革」と採用難時代の「広報戦略」を考える セミナー情報 経営幹部、人事担
- [【受付終了】2/22(金)開催☆効果的な定着促進の基本と実践法](https://rsn-kango.com/終了/20190222/) - 印刷用PDF：【2.22開催】効果的な定着促進の基本と実践法.pdf 講座情報 内容 •新しいスタッフへの関わ
- [【受付終了】5.27(月)東京開催☆医療・介護の未来をつくる人材活用・採用・組織作りの最前線](https://rsn-kango.com/終了/20190527/) - 印刷用PDF：≪5.27☆東京開催≫医療・介護の未来をつくる人材活用・採用・組織作りの最前線 セミナー情報 医
- [6/5(水)開催☆SNSを使った採用コンテンツの作り方](https://rsn-kango.com/終了/20190605/) - 印刷用PDF：【ご案内】今日からあなたも宣伝部長！SNSを活用した採用コンテンツの作り方.pdf 今日からあな
- [【受付終了】8/9(金)開催☆看護管理者のためのマネジメント力アップ塾](https://rsn-kango.com/終了/20190809/) - 印刷用PDF：【8.9開催】看護管理者のためのマネジメント力アップ塾.pdf 第1回看護管理者のためのマネジメ
- [【受付終了】第2回看護管理者のためのマネジメント力アップ塾](https://rsn-kango.com/終了/20191018/) - 印刷用PDF：【10.18開催】看護管理者のためのマネジメント力アップ塾.pdf 第2回看護管理者のためのマネ
- [【レポート】2019.11.22「やりがい」は適切なマネジメントで引き出すことができる](https://rsn-kango.com/topics/20191122report/) - 11/22(金)に「やりがい」は適切なマネジメントで引き出すことができるを開催いたしました。 今回お越しいただ
- [【レポート】2019.10.18「看護管理者のためのマネジメント力アップ塾」](https://rsn-kango.com/topics/20191018report/) - 10/18(金)に『看護管理者のためのマネジメント力アップ塾』を開催いたしました。 当日は、6名の方々にお越し
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- [【レポート】2019.8.9「看護管理者のためのマネジメント力アップ塾」](https://rsn-kango.com/topics/20190809report/) - 8/9(金)に『看護管理者のためのマネジメント力アップ塾』を開催いたしました。 当日は、6名の方々にお越しいた
- [【レポート】2019.8.22「SNSを使った採用コンテンツの作り方」](https://rsn-kango.com/topics/20190822report/) - 昨日は事務局で、『SNSを使った採用コンテンツの作り方』講座の第2弾を開催しまし た。 今回も大阪・兵庫・茨城
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- [【レポート】2019.7.31活気あふれる「組織作り」と採用難時代の「広報戦略」を考える](https://rsn-kango.com/topics/20190731/) - 7/31(水)に大阪にて『活気あふれる「組織作り」と採用難時代の「広報戦略」を考える』セミナーを開催しました。
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- [【レポート】2019.6.5「SNSを使った採用コンテンツの作り方～今日からあなたも！SNS宣伝部長！？」](https://rsn-kango.com/topics/20190605-2/) - 6/5に、四ツ谷のNursing cafeにて、『SNSを使った採用コンテンツの作り方～今日からあなたも！SN
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