https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 看護職の採用と定着を考える会会の概要理事のご紹介千葉県民間病院協会で講演「人材紹介会社はなぜあれだけ看護師を集めているのか？」日本精神科病院協会で講演「看護師確保に悩まない効果的な求人方法のヒント」東京都病院学会で講演「看護師の確保を人材紹介業者に頼らずに済む東京都を目指して」広島県病院協会で講演「生き残りをかけた人材獲得競争の始まり」大阪病院学会で講演「看護師確保を人材紹介業者に頼らずに済む大阪府を目指して」合同就職説明会の出展のコツとは？看護学生に選ばれるブース対応完全ガイド【9/10開催】離職防止につなげる！看護業界向けハラスメント対策講座　開催レポート京都府医療勤務環境改善支援センターで講演「病院経営を圧迫する看護師確保の問題」「３年離職率◯％」では見えない、“心の定着”って何だろう？【業務委託】在宅でできるデータ入力スタッフ募集「Nursing Café」の掲載について賛助企業ナーシングカフェ掲載フォーマット集【6/24開催】生き残りをかけた病院経営～人材確保が鍵を握る～　レポート【7/25開催】経営戦略と連動した効果的な人材確保、育成の実践術【11/20・12/10開催】若手看護師の採用は「検索」から始まる！直接応募につながる看護部サイトとAI検索対策の最前線医療法人社団恵友会三恵病院看護部パンフレットに掲載すべき情報７つ｜制作事例を交えて解説【9/10開催】離職防止につなげる！看護業界向けハラスメント対策講座【9/11開催】病院SNSのプロから学ぶ、TikTok＆Instagram運用の最新事例と活用方法採用パンフレット制作あなたの病院にぴったりのパンフレット作成術：応募者の心をつかむ秘訣『こころの休憩室』今日くらい、がんばらない自分を許してもいい Yahoo!マップ活用で集患・採用を強化！医療機関・施設が今すぐやるべき対策とは？【PR】代表理事ごあいさつ【9/3開催】今、目の前の課題に悩む看護師に役立つ思考法～エフェクチュエーションで育む柔軟な対応力～【6/5開催】今こそ病院経営に看護のチカラを～そのための看護職確保とこれからの働き方について～アクセス【7/2開催】SNS運用が採用にもたらす効果とは？病院広報の重要性を知り、採用活動を強化するための一歩を知ろう！【5/26開催】看護師対策の現在地 Webサイト制作世代間ギャップを埋めるために知っておきたいコト【7/10開催】すぐ実践！看護管理者が知っておきたい、イマドキ若手スタッフの支援体制と具体策【日本医療事業協同組合×看護職の採用と定着を考える会共同企画】人材紹介会社からの脱却看護師・看護学生から直接応募が来る仕組みを作る【3/27開催】アップデート必須！Ｚ世代看護師・看護学生が求める病院の特徴とは？【6/24開催】生き残りをかけた病院経営～人材確保が鍵を握る～ひと工夫で訴求力アップ！病院説明会のチラシ制作のコツ【2/11開催】「看護職の採用と定着を考える」採用経費を削減し経営改善につなげる　レポート採用支援サービス求職している看護師が知りたいコトを載せ応募しやすいページを作る！！【2/11開催】「看護職の採用と定着を考える」採用経費を削減し経営改善につなげるホッとひと息つける場所、ありますか？働きやすさは休憩時間で変わる！リラックスできる空間の作り方ホームページのリニューアルって必要？？【12/19開催】看護師が集まり続ける病院だけが知る！！結果が出る採用活動のヒントとコツホッとひと息つける場所、ありますか？★Part②働きやすさは休憩時間で変わる！心と体に効く「休憩の質」を高めるアイデア集社会医療法人杏仁会河原町病院【7/25開催】経営戦略と連動した効果的な人材確保、育成の実践術　レポート