【受付終了】看護職の業務環境改善と離職防止を考える -

本セミナーは申込者数が定員に達したため、受付を終了いたしました。
多数のお申し込みありがとうございました。

セミナー情報

概要

日程	2024年6月25日（火）
時間	13：00～16：30（受付開始　12：30～）
対象	看護管理者、病院経営幹部、病院人事担当者
参加費	無料
定員	100名
会場	エッサム神田ホール２号館 (東京都千代田区内神田３－２４－５)
主催	一般社団法人看護職の採用と定着を考える会
協賛	Daigasエナジー、リタワークス株式会社、日本精工株式会社、株式会社リーディングマーク

講師１

演題：「辞める本当の理由」から離職防止を考える

福島通子社会保険労務士事務所　
代表　福島　通子 　様

［プロフィール］
厚生労働省「医師の働き方改革に関する検討会」構成員、日本看護協会「看護業務の効率化・生産性向上のための支援策検討委員会」委員等を歴任。医療系雑誌等への寄稿記事、医療労務に関する論文を多数発表。医療経営士などの資格も有し、所属事務所において公認会計士・税理士などとチ－ムを組んで、おもに医療機関・社会福祉法人の労務管理などを担当している。

講師２

演題：他部署・他施設との連携を活かした離職防止～ひとり一人がやりたい看護を～

一般社団法人徳洲会看護部門
本部長　八木沼　正子　様

［プロフィール］
国立病院にて勤務の後、現・千葉西総合病院に入職。その後、大阪府下１病院・神奈川県下４病院にて看護部長、湘南鎌倉総合病院にて副院長兼看護部長を歴任。2022年から徳洲会看護部門本部長。徳洲会グループは北海道から沖縄までの全国に76病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護職・介護職が働いている。

講師３

演題：新人・若手の早期離職を防ぐ、ほめ習慣のススメ

ハッピープレイズ　
代表　松島　眞己　様

［プロフィール］
看護師として岡山大学医学部付属病院の勤務を経て、民間病院に30年勤務し、看護部長18年。2020年より2年間岡山県看護協会常務理事。2022年6月よりほめ育コンサルタントとして独立。主に医療機関中心に承認文化を追及し、“成長×楽しむ”で成果を出す職員を輩出するほめ育コンサルタントとして活躍中。岡山県看護協会講師。