【受付終了】【7/3(火)in札幌】低コストで看護師の採用を成功させるテクニックとは!?

印刷用ＰＤＦ：【7.3札幌開催】低コストで看護師の採用を成功させるテクニックとは.pdf

セミナー情報

演題	たった12ヶ月で看護職など100人採用！！ 200床の倒産した病院を復活させた採用戦略のすべて ～人材紹介会社に頼った採用から直接応募に切り替え経費削減～
講師	株式会社キャピタルメディカ 事業企画部　部長　白子 貴章　氏 銀行、投資会社、リクルート、ITベンチャー人事担当役員を経て、2016年6月に医療機関の経営支援を行っている㈱キャピタルメディカに入社。現在は同社の事業企画部長として、医療機関に対して採用から定着までの人事支援サービスを開発提供し、人材紹介会社に依存しないでも採用できる仕組みづくりに取り組んでいる。

演題	明日からできる！採用単価を下げる具体的な活動 ～採用活動を組織全体でおこなうために必要なこと～
講師	南東北グループ 人財開発部部長 一般社団法人看護職の採用と定着を考える会 代表理事　諸橋泰夫　氏 早稲田大学を卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体では2,000人以上を採用。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の講演や、医療系雑誌の執筆も手掛ける。

開催情報

【コストを抑えたい病院経営幹部の方には必見】

『採用コストを下げたい』と考えていても、応募がなければ募集が長期化し結果的にコストが増えてしまいます。採用活動は、すぐに成果に繋がりづらく採用計画・戦略に紐づけた取り組みが必要となります。
本セミナーでは、『採用の質を下げずに、コストを削減する方法』をいくつかの具体例とともに解説します。意外と知られていない、コストを抑える活用術など、病院経営幹部の方には必見です。