【8.24開催】一歩先行く 働き方改革でワーク・ライフ・バランスをワーク・ライフ・インテグレーションに進化させる生き方改革 ～柔軟なしくみ作り・職場作りで離職防止につなげる～

1.  医療従事者のワークライフバランスの現状と、柔軟な働き方ができる環境整備によって、雇用する側にとっても離職率の低下や人材の定着といった経営戦略となることを認識する
2.  人材育成、職員の定着につなげる
3.  ワークライフバランスの取り組み事例を知り、現場で取り組めるようにする

• 医療従事者の方
• 企業の方

東京医療保健大学東が丘看護学部看護学科
大学院看護学研究科 教授
一般社団法人
看護職の採用と定着を考える会 理事

中島 美津子 氏

［プロフィール］
九州大学にて看護師免許取得後、九州大学医学部附属病院、済生会病院、日本赤十字病院等の臨床看護師をしながら、九州大学大学院にて教育学修士、広島大学大学院にて看護学博士を取得。結婚・出産・育児、実父の介護等も経験し、病院管理職として看護部長、副院長、教育局長などを歴任。その後、教育・研究職として九州大学医学部保健学科、聖マリア学院大学看護学部、広島大学大学院医歯薬保健学研究院を経て、2016年より現職。2010年より厚生労働省の勤務環境改善に関わる委員、日本看護協会ワークライフバランス推進事業委員、他、全国の医療機関・看護組織の組織改善支援活動を継続。組織経営や看護の本質に関する執筆のほか複数の雑誌連載、看護系学会における座長やシンポジスト等を務める4人家族（子ども二人）。趣味は、仕事？！好きなこと仕事であることに感謝しながら、温泉、旅行、ダイビング、山登り、チェロ、ワイナリーや酒蔵めぐり、演劇鑑賞など一日50時間くらいほしい充実した人生を送る看護界の異端者。

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