【2/11開催】「看護職の採用と定着を考える」採用経費を削減し経営改善につなげる -

セミナー情報

概要

日程	2025年2月11日（火）※祝日（建国記念日）
時間	13：00～16：30（受付開始　12：30～）
対象	病院経営幹部、看護管理者、人事担当者他
参加費	無料
定員	60名
会場	岡山国際交流センター　２階国際会議場〒700-0026 岡山市北区奉還町2丁目2番1号
主催	一般社団法人看護職の採用と定着を考える会
後援	公益社団法人岡山県看護協会
協賛	RITA WORKS、ミキワメ、Daigasエナジー

講師１

［演題］
紹介業者はなぜあんなに看護師を集められているのか

一般社団法人看護職の採用と定着を考える会
代表理事
早田真二

［プロフィール］
人材紹介会社で看護師のキャリアコンサルタントとして従事。3000人以上の看護師の転職サポートを行う。
現在は、全国の医療機関に対して効果的な広報物の制作や広報活動の提案を通じ、採用活動を支援。このほか、人材採用や定着などの研修会や講座を開催し延べ4000人以上の方が参加。

講師2

［演題］
アクセス解析を基にした看護師採用サイトの改善ポイント

リタワークス株式会社
事業推進部病院チーム営業
岩下雅敏

［プロフィール］
大学卒業後、日本マクドナルド、奈良県のコンサルタントを経て人材派遣会社の依頼で、看護師採用コンサル会社の立ち上げを行う。日本赤十字社本社、徳洲会本部と看護師採用プロジェクトを企画運営。主にマーケティング、ブランディングとWebシステム導入による価値向上と業務効率化で企画立案。2019年より、リタワークス株式会社事業推進部病院チームに従事。

講師3

［演題］
新人・若手の早期離職を防ぐ、ほめ習慣のススメ

ハッピープレイズ
代表
松島眞己 様

［プロフィール］
看護師として岡山大学医学部付属病院の勤務を経て、民間病院に30年勤務し、看護部長18年。2020年より2年間岡山県看護協会常務理事。
2022年6月よりほめ育コンサルタントとして独立。主に医療機関中心に承認文化を追及し、“成長×楽しむ”で成果を出す職員を輩出するほめ育コンサルタントとして活躍中。岡山県看護協会講師。

講師4

［演題］
看護職の効果的な採用の方法とは
～採用経費を削減し経営改善につなげる～

一般社団法人STRヘルスケアグループ常務理事
元南東北グループ人財開発部部長
厚生労働省「医療専門職支援人材確保・定着支援事業」
企画専門委員
諸橋泰夫 氏

［プロフィール］
早稲田大学社会科学部を卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は一般社団法人STRヘルスケアグループ常務理事として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で2,500人以上の採用をおこなう。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛ける。2020年～現在厚生労働省「医療専門職支援人材確保・定着支援事業」企画専門委員。