10月2日(水)に「看護職の採用と定着を考える。成功事例と効果的な方法」が開催されました。
当日は、石川県金沢市の会場にて96名の皆様にお集まりいただきました。
当会代表理事の早田氏より
『紹介業者はなぜあんなに看護師を集められているのか』
医療法人社団福寿会 看護部長の藤野氏より
『看護職の離職防止・定着促進を図るために』
当会理事長の諸氏より
『看護職の効果的な採用の方法とは』
というテーマで、これまでの経験を踏まえた貴重なお話を頂きました。
正解も成功法も1つだけとは限りません。大切なのは、それらに繋がる道を探し続けていくことです。
今回のお話の中で、それぞれ抱える悩みや問題に役立つような、新たな道となる手がかりが得られたのではないでしょうか。
ぜひ周りの方と情報を共有しながら、実践に繋げていただければ幸いです。
参加者のご感想
- 藤野看護部長さんのお話はとても参考になりました。苦労した点、実体験をもとにしたお話は、大変興味を持ちました
- 学生の聞きたい情報を提供する、私が説明するばかり（一方的に）だったので参考にしたいと思った。
- 堂々巡りの考え方から、少し脱却できるような案や成功例が聞けて良かったです。
- 看護部だけで頑張るものでなく、事務職に頑張ってもらう、 ハッピーリターン制度
- 話をきくことが大切であることが改めて理解できた。定着についてわかりやすい説明だった。
- 退職者が戻りやすい職場を意識することが大事だとわかった。
次回は2024年11月12日、12月11日、2025年1月16日に
「人材紹介会社からの脱却！！看護師 ・ 看護学生から直接応募が来る仕組みを作る」というテーマでWebセミナーを開催いたします。
お昼の時間を使っての開催となりますので、お昼ご飯を食べながら、仕事をしながらご参加いただけるセミナーとなっております。
ぜひご参加いただけますと幸甚です。
