【開催延期】3.13(金)東京開催☆2020年4月に向けて看護師の応募を増やす採用力向上セミナー

【コロナウイルス感染防止のため延期になりました】

この度発生した新型コロナウイルスへの感染防止対策の為
こちらのセミナーは延期になりました。
お申込頂いた方、ご検討されていた皆様にはご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません。
新型コロナウイルスが終息し、開催日が確定いたしましたら、また追ってご連絡させて頂きます。

何卒ご理解頂きますようよろしくお願い申し上げます。

印刷用PDF：【3.13☆東京開催】看護師の応募を増やす採用力向上セミナー

セミナー情報

2020年4月に向けて看護師の応募を増やす採用力向上セミナー

趣旨	採用に携わられている方は、合同説明会、インターンシップ、学校訪問 etc..応募者を増やすため日々、試行錯誤しながら様々な活動をされていると思います。 ４月に応募者が増えて苦労が報われるのか…水の泡に終わるのか…その結果の差は、１つ１つの工程のちょっとした工夫やそれまでの求職者とのコミュニケーションの取り方によって大きく変わってきます。ホームページも同様に求職者が知りたいコンテンツを用意するのはもちろん、パソコンやスマホでの操作性や応募フォームまでの導線が応募を増やす大きなカギとなります。今回のセミナーでは、日ごろの採用活動の成果を最大限に発揮するための効果的なポイントを押さえて４月以降の応募者を増やすキッカケにしていただきます。
こんな方に おすすめ	看護師・看護補助者・介護職の採用応募を増やしたい！ 現在の採用活動に満足していない 新卒・中途採用をおこなっているが、手応えを感じない 学生からの認知度が低く人が集まらない
演題1	自院採用サイトで応募を増やし採用を成功させる方法！ ～応募数を最大化する採用サイトの作り方～
講師	リタワークス株式会社 病院事業部 営業部長　塚本　誠　氏 ［プロフィール］ マスコミ業界でアシスタントディレクターを3年、その後老舗百貨店の社員として3年働き、2014年にリタワークス株式会社に入社。現在は病院事業部の営業部長として全国の病院や採用ホームページ制作を手掛け、年間100病院以上に提案。月の半分は出張で全国を飛び回り、多くの病院の課題解決や制作依頼に向き合う
演題2	求職者（学生）に選ばれるために取り組んでいることとは？ ～2,500人以上の採用実績の裏には学生との出会いから応募に至るまでのマル秘テクニックあり～
講師	南東北グループ 人財開発部部長 看護職の採用と定着を考える会　代表理事 諸橋　泰夫　氏 ［プロフィール］ 早稲田大学を卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体では2,500人以上を採用。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の講演や、医療系雑誌の執筆も手掛ける。

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