7/19(金)開催☆間違いだらけのリクルーティング1

☆参加特典☆ 病院紹介サイト『Nursing Cafe』無料掲載！

こちらの講座を受講して頂いた皆様に、全国の看護職の職場紹介をしているWEBサイト『Nursing Cafe』へ無料掲載頂けます！
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間違いだらけのリクルーティング1

印刷用PDF： 【7.19開催】間違いだらけのリクルーティング1.pdf

採用力アップシリーズは、医療・介護・福祉施設の採用力を高めるプログラムで年に6回開催します。実践に基づいた明日から使える採用のテクニックやノウハウをお伝えしていきます。さらに採用活動を成功させるためには、考え方や視点を求職者に合わせていくことが大切です。プログラムを通して学んでいただいたことを、それぞれの現場に合わせて実践できるように個別にアドバイスをさせていただきます。

講座情報

内容	① 求職者が本当に求める情報とは何か ② 病院が伝えるべきこと ③ ここだけは押さえておきたい３つのポイント 1)発信したい情報より、必要とされる情報提供をこころがける 2)職場の雰囲気を伝える 3)求職者の情報収集手段に合った媒体を使う
講師	南東北グループ　人財開発部部長 看護職の採用と定着を考える会　代表理事 諸橋　泰夫［プロフィール］ 早稲田大学社会科学部卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で2,200人以上の採用する。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛ける。

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