【12.15開催】効果的な定着促進の基本と実践法

1. 仕事と役割 やりがい、働きがい
2. 働く環境をととのえる 残業削減、業務改善
3. コミュニケーションの大切さ 気づきのレベル、ほめる

南東北グループ　人財開発部部長 看護職の採用と定着を考える会
代表理事 諸橋　泰夫

［プロフィール］
早稲田大学社会科学部卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で2,200人以上の採用する。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛ける。

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