【5.20開催】チームメンバーの多様化~多様化しているチームマネジメントのコツとは~

□■ZOOMを使った同時接続によるオンライン講座です■□

チームメンバーの多様化
~多様化しているチームマネジメントのコツとは~

印刷用PDF:【ご案内】チームメンバーの多様化セミナー.pdf

今回のオンラインZООM講座のテーマは「チームメンバーの多様化~多様化しているチームマネジメントのコツとは~」です。
「あの人仕事できないよね~・・・」「コミュニケーションがとりづらい・・・」
私なら・・・私になら・・・私の時は・・・、と自分と職員を比較してそのフィルターごしに職員を見る時点で育成はうまくいかないものです。多様な人材に対する適応力を身に着け、勝ち負けを想定しない人間関係をつくるために個の違いを学んだうえで、チームマネジメントを実践していく必要があります。多様性を受け入れるチームビルディング、多様性人材を活用する・理解するにはどうすればいいのか? 多様化しているチームマネジメントのコツをお伝えしていきます。

講座情報

内容 多様性を受け入れるチームビルディング
多様性人材を活用すること(理解する)

  • チームで動く=多様な人間が集まるということ
  • 多様性を認めずに精神的な負担を与えると…
  • 多様性を認めるとは
  • 相手の立場を配慮した適切な指導法とは etc..
講師 諸橋代表

南東北グループ 人財開発部部長
厚生労働省「医療専門職支援人材確保・定着支援事業」企画専門委員
看護職の採用と定着を考える会
代表理事 諸橋 泰夫

[プロフィール]
早稲田大学社会科学部卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で2,500人以上の採用する。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛ける。2020年~現在 厚生労働省「医療専門職支援人材確保・定着支援事業」企画専門委員

 

オンライン配信について

開催日時 2022年5月20日(金) 13:30~15:00
受講方法 zoom
定員 20名
※定員になり次第、受付を締切らせていただきます。
お早めにお申込みください。
参加費 一般:5,000円(税込) 会員:無料(※)

※会員=RSN会員の方、WEB「Nursing Café」に有料ご掲載中の法人の方
会の概要・入会はこちら
備考
  1. お申込後、一般の方へはご請求書をメールにてPDFでお送りいたします。
  2. 参加費のお支払いは開催の1週間前までにお振込みください。
  3. ご入金確認後、準備ができ次第セミナーの参加URLとパスワードをメールでご送付いたします。
  4. 当日、時間になりましたら、URLをクリックしてパスワードを入れるだけで参加できます※オンライン参加がはじめての方でも安心して参加できるように、当日までしっかりサポートします。