【12.15開催】効果的な定着促進の基本と実践法

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効果的な定着促進の基本と実践法

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採用力アップシリーズは、医療・介護・福祉施設の採用力を高めるプログラムで年に5回開催します。実践に基づいた明日から使える採用のテクニックやノウハウをお伝えしていきます。さらに採用活動を成功させるためには、考え方や視点を求職者に合わせていくことが大切です。プログラムを通して学んでいただいたことを、それぞれの現場に合わせて実践できるように個別にアドバイスをさせていただきます。

講座情報

内容
  1. 仕事と役割
    やりがい、働きがい
  2. 働く環境をととのえる
    残業削減、業務改善
  3. コミュニケーションの大切さ
    気づきのレベル、ほめる
講師 諸橋代表南東北グループ 人財開発部部長
看護職の採用と定着を考える会 代表理事
諸橋 泰夫
[プロフィール]
早稲田大学社会科学部卒業し、一般企業を経て南東北グループに入職。同グループ内、各病院の事務長を歴任。現在は人財開発部部長として看護師、研修医、その他職種の採用全般を担当している。新百合ケ丘総合病院開設時300人以上、グループ全体で2,200人以上の採用する。2013年に当会を立ち上げ、人材採用や定着などの研修会や講座を開催。看護協会や看護連盟、その他協会や企業の出張講演や、看護系雑誌の執筆も手掛ける。

 

オンライン配信について

配信期間 2020年12月15日~1月14日
参加費 WEB視聴  一般:11,000円(税込) 会員:無料
※会場参加費と同額
※会員=RSN会員の方、WEB「Nursing Café」に有料ご掲載中の法人の方
会の概要・入会はこちら
備考
  1. お申込後、メールにてご請求書をお送りいたします。
  2. 配信の準備ができましたら、視聴ページURLとパスワードをメールでご送付いたします。
  3. セミナーの資料は、当会ホームページからダウンロード可能になります。

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