職場の雰囲気をもっと伝えたい
写真や文章だけでは、働くスタッフの魅力まで伝えきれない
新卒看護師・既卒看護師の採用活動で、そんな難しさを感じることはありませんか？
病院選びでは、仕事内容や待遇だけでなく、「どんな人たちが働いているのか」「どんな雰囲気の職場なのか」も気になるポイントのひとつです。
そこで活用したいのが、病院の日常をそのまま見せやすい「動画」です。
ただ、採用動画を撮影するときは「何を撮るか」だけでなく、カメラとの「距離」を少し変えるだけでも、見る人に伝わる印象が変わります。
今回は、病院の採用動画を撮影するときに意識したい「引き」と「寄り」の使い分けについてご紹介します。
1．「引き」の映像で、職場全体の雰囲気を伝える
病棟やナースステーションなどを少し離れた位置から撮影する「引き」の映像。
空間の広さやスタッフ同士の動き、普段の仕事の様子などをひとつの画面の中で見せることができます。
たとえば、スタッフが声を掛け合いながら働いている様子や、病棟内を行き来する姿。
こうした映像があることで、求職者にも「実際にここで働いたら、こんな雰囲気なのかな」と職場をイメージしてもらいやすくなります。
病院見学に来る前の新卒看護師や既卒看護師に、職場の空気感を知ってもらうためにも取り入れやすい撮り方です。
2．「寄り」の映像で、働く人を身近に感じてもらう
一方、スタッフの表情や手元が見えるくらいまで近づいて撮影する「寄り」の映像は、働く人の魅力を伝えたいときにおすすめです。
患者さんと話しているときのやわらかな表情や、先輩看護師が後輩に声をかける様子、丁寧に仕事をしている手元など。
職場全体を映すだけでは見えにくい、スタッフ一人ひとりの表情や仕事への向き合い方まで伝えることができます。
特に看護師採用では、設備や制度だけではなく、「どんな先輩と一緒に働くのか」も職場を知るうえで大切な情報です。
何気ない表情や仕草を映すことで、その病院らしい温度感も伝わりやすくなります。
3．「引き」と「寄り」を組み合わせると、動画がもっと伝わりやすく
採用動画では、「引き」と「寄り」のどちらか一方だけにする必要はありません。
たとえば、
病棟全体の様子を「引き」で見せる
↓
スタッフ同士が話している様子を少し近づいて撮る
↓
笑顔や仕事をしている手元を「寄り」で見せる
このように距離の違う映像を組み合わせると、職場全体の雰囲気と、そこで働く人の魅力の両方を見せることができます。
動画にも自然な変化が生まれるため、同じような映像が続く単調さを防ぐことにもつながります。
撮影するときは「何を撮ろう？」に加えて、「これは、どのくらいの距離から見せたら伝わりやすいだろう？」と考えてみるのもおすすめです。
4．採用動画だからこそ、「その病院らしさ」を大切に
看護師の採用動画というと、きれいな院内や整った設備を撮影することに目が向きがちです。
もちろん、それらも病院の魅力のひとつ。
でも、新卒看護師や既卒看護師が実際に働く姿をイメージするためには、普段のスタッフの表情や職場の空気感も大切な情報になります。
「引き」で職場の雰囲気を伝える。「寄り」で働く人の魅力を伝える。
ほんの少しカメラとの距離を意識するだけでも、採用動画で伝えられる情報はぐっと豊かになります。
特別な場面をつくるのではなく、いつもの病院の中にある魅力を、動画を通して丁寧に見せていく。
それが、求職者に「ここで働く自分」をイメージしてもらうきっかけになるかもしれません。
当会では、病院・看護部の採用活動に合わせて、採用動画の企画から撮影・編集までサポートしています。
「自院らしい雰囲気を動画で伝えたい」
「新卒・既卒看護師に職場の魅力をもっと知ってもらいたい」
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そんなお悩みがありましたら、お気軽にご相談ください。
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