看護師確保を紹介業者に頼らずに済む病院を目指して ～実践＆WEB活用の成功事例を公開～

2023年11月7日（火）演題

1.  岩下氏「24卒データから分析する学生動向 〜学生が求めている情報は何か？〜」
2.  早田氏「人材紹介会社はなぜあれだけ看護師を集めているのか？ ～その影響を知り直接応募を増やす～」

2023年12月6日（水）演題

1.  岩下氏「一般企業に学ぶタレントアクイジション 〜看護部の採用ブランディング〜」
2.  早田氏「求職者のWEB上の行動プロセスを知り応募へ導く ～直接採用を増やすために～」

2024年1月10日（水）演題

1.  岩下氏「SNSより効果的な看護部サイトの情報発信　〜直接採用、紹介採用を増やす〜」
2.  早田氏「ひと工夫した採用活動の事例～進展率を上げて採用経費を下げる～」

• 新卒採用はやっているが色々改善したい方
• 2025年採用の準備をいま進めている、またはこれからはじめる予定の方
• はじめて、または、数年ぶりに新卒採用をおこなう方

株式会社リタワークス　
事業推進部病院チーム　営業

岩下 雅敏 氏

［プロフィール］
大学卒業後、日本マクドナルド、奈良県のコンサルタントを経て人材派遣会社の依頼で、看護師採用コンサル会社の立ち上げを行う。日本赤十字社本社、徳洲会本部と看護師採用プロジェクトを企画運営。主にマーケティング、ブランディングとWebシステム導入による価値向上と業務効率化で企画立案。2019年より、リタワークス株式会社事業推進部病院チームに従事。

一般社団法人　看護職の採用と定着を考える会　
代表理事

早田 真二 氏

［プロフィール］
人材紹介会社で看護師のキャリアコンサルタントとして従事。3000人以上の看護師の転職サポートを行う。現在は、全国の医療機関に対して効果的な広報物の制作や広報活動の提案を通じ、採用活動を支援。このほか、人材採用や定着などの研修会や講座を開催し延べ4000人以上の方が参加。

【第１回】
2023年11月7日（火） 12：05～12：55　
※11：55～入室可能　※途中参加・退席OK

【第２回】
2023年12月6日（水） 12：05～12：55　
※11：55～入室可能　※途中参加・退席OK

【第３回】
2024年1月10日（水） 12：05～12：55　
※11：55～入室可能　※途中参加・退席OK

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