「しっかりしなきゃ」って、いつから思うようになったんだろう？
新人のころは、先輩に頼ることが当たり前だったのに、気づけば「自分が支える立場」に。
部下にどう声をかけようか、トラブルが起きたときにどう動こうか、チーム全体を見ながら悩み続ける毎日。
「リーダーなんだから、弱音は見せられない」
そうやって、無意識に気を張っていませんか？責任感の強い人ほど、自分の感情を後回しにしてしまいます。
でも、本当はあなた自身にも、ケアが必要なんです。
ひとりで背負わなくていい
「ちょっと疲れたな…」
「なんだか気持ちが沈んでるかも」
そんなときに、それを言葉にできる場所があるでしょうか？
職場に、家庭に、そうした“安心して弱音を吐ける相手”がいるだけで、心はずいぶんと軽くなります。
人に頼ることは、甘えではありません。
むしろ、頼ることができる人は、周囲に信頼される人でもあります。
リーダーの「素直さ」が、チームの支えになる
たとえば、あなたがポツリと「実は昨日、すごく落ち込んでて…」と話したとします。
それを聞いた部下はどう思うでしょうか？
「そんな日もあるんだな」「リーダーも私たちと同じなんだな」と、心の距離がぐっと縮まるはずです。
弱さを見せることは、チームの信頼関係を育てるきっかけになります。
リーダーだからこそ、背中を見せるだけじゃなく、時には本音を見せてもいいんです。
あなたの心にも、休憩を
がんばることが習慣になっている人は、自分の疲れに気づくのが遅れがちです。
でも、「しんどい」「助けて」が言えることも、リーダーにとって大切な力。
まずは、あなた自身を大事にすることから、はじめてみませんか？
「リーダーだって、弱音を吐いていい」
そう思える一日が、あなたとチームにとって、優しさの種になりますように。
看護師の定着と採用をサポートします
私たちは、「働きやすい職場づくり」を支援するために、看護師の定着や採用活動をサポートしています。
完全無料の看護師募集サイト「Nursing Café」
「Nursing Café」は、医療機関同士が協力し合い、採用コストを抑えながら直接応募を増やすことを目的とした、完全無料の看護師募集サイトです。
目指すのは、より健全な採用の形
看護師が『自分で職場を探し、自分で応募する』
それが本来あるべき採用の形だと私たちは考えています。第三者を介さずに採用活動を行うことで、医療機関や介護福祉施設、そして求職者である看護師にとって、より健全で理想的な採用の場が広がります。
一緒に、新しい採用の形をつくりませんか？
この想いに共感いただける医療機関の皆さまとともに、新しい採用の形をつくっていければと思っています。
