印刷用PDF：組織風土づくりと人材定着の実践
セミナー情報
馬場記念病院では、職員旅行や球技大会などのイベントに多くの職員が参加し、職種を越えたメンター制度や職員を支える充実した相談体制が機能しています。さらに入院患者さんだった方が病院職員として活躍するなど、人がイキイキと働き続けられる組織づくりを実践しています。
実践例だけをご紹介すると、「○○なら、うちでもやっている」「今の若い世代は職員旅行には参加しないよ・・・」など、さまざまなご意見が聞こえてきそうです。
しかし、馬場記念病院の理事である田中さんのお話をお伺いするなかで、最大の違いは“何を実践するか”以上に、取り組みが受け入れられる風土や、制度が機能するための下地づくりにあるのではないかと感じました。
本セミナーでは、馬場記念病院の採用・定着・育成・エンゲージメント向上を支える組織づくりの考え方と実践についてお話しいただきます。
「人が辞めない病院」は何が違うのか。
そして、辞めないだけではなく、「働きたい」「働き続けたい」と思われる組織は、どのように育まれていくのか。
明日からの組織づくりのヒントを、ぜひお持ち帰りください。
| 日程 | 2026年8月27日（木） |
|---|---|
| 時間 | 12：00～12：55（入室 11：50～） |
| 対象 | 医療機関の管理部門の方、採用担当者、看護部の方など |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 配信形式 | Zoom |
| 主催 | 看護職の採用と定着を考える会 |
講師紹介
社会医療法人 ペガサス馬場記念病院
理事 事務部長 企画運営局 局長
田中恭子氏
【プロフィール】
国立療養所近畿中央病院附属リハビリテーション学院理学療法学科卒業後、馬場記念病院リハビリテーション部入職。リハビリテーション部長、事務長、事務部長を歴任。医療法人ペガサス理事就任後、社会医療法人ペガサス理事を務める。現在、社会医療法人ペガサス理事、馬場記念病院事務部長
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