セミナー情報
- 人材紹介会社からは紹介がたくさん来るのに、直接応募が来ない訳
- 直接応募を増やすために ～求職者は応募するまでにどのようなプロセスを経ているのか～
- ひと工夫した採用活動の事例 ～効果を上げて採用コストを下げる～
| 日程 | 2025年6月26日（木）、7月23日（水）※両日とも同じ内容になります。 |
|---|---|
| 時間 | 13：30～14：30（入室 13：20～） |
| 対象 | 病院経営幹部、看護管理者、採用担当者など |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 配信形式 | Zoom（オンデマンドなし） |
| 備考 | お申込後、セミナーの参加ＵＲＬとパスワードをメールでご送付いたします。 当日、時間になりましたら、ＵＲＬをクリックしてパスワードを入れるだけで参加できます。 ※オンライン参加がはじめての方でも安心して参加できるように、当日までしっかりサポートします。 |
講師
【演題】
人材紹介会社からの脱却
～看護師・看護学生から直接応募が来る仕組みを作る～
一般社団法人看護職の採用と定着を考える会
代表理事
早田 真二 氏
【プロフィール】
人材紹介会社で看護師のキャリアコンサルタントとし
て従事。3000人以上の看護師の転職サポートを行う。
現在は、全国の医療機関に対して効果的な広報物の制
作や広報活動の提案を通じ、採用活動を支援。このほ
か、人材採用や定着などの研修会や講座を開催し延べ
4000人以上の方が参加。
取材・執筆など
ガイアの夜明け（テレビ東京）、看護（日本看護協会
出版会）、病院羅針盤（産労総合研究所）、ナーシン
グビジネス（メディカ出版）看護のチカラ（産労総合
研究所）、ナーシングプラザ（ケアコム）など
