病院の採用活動では、パンフレットやホームページだけでは伝えきれない「職場の雰囲気」が、応募先を選ぶ大切な判断材料になっています。特に看護学生や新卒看護師は、働く人の様子や職場の空気感など、「実際に働くイメージ」を重視する傾向があります。
そこで注目されているのが、動画を活用した採用広報です。病棟の日常やスタッフインタビューなどを発信することで、文章や写真だけでは伝わらない病院の魅力を届けることができます。近年では、リール動画のような短時間で視聴できるコンテンツも広がり、情報発信の幅も大きく広がっています。
本記事では、看護師採用に動画を取り入れるメリットや、効果的な活用方法をご紹介します。「自分たちの病院ならどんな動画が作れるだろう？」と考えるきっかけになれば幸いです。
なぜ今、看護師採用に動画が必要なのか
その背景には、SNS世代ならではの価値観の変化があります。
近年、看護学生や新卒看護師が就職活動で集める情報は大きく変化しています。
ホームページや募集要項を見るだけでなく、InstagramやYouTubeなどのSNSを活用し、「実際の職場はどんな雰囲気なのか」「働く人はどんな人たちなのか」を知った上で応募先を検討する方が増えています。
看護学生や新卒看護師は、待遇面だけでなく、教育体制や職場の雰囲気、人間関係など、実際に働く環境を総合的に見て応募先を選ぶ傾向があります。
「ここなら安心して働けそう」
「この先輩たちと一緒に働いてみたい」
そんな気持ちを持ってもらえるかどうかが、看護師採用では重要なポイントになっています。
動画は、写真や文章だけでは伝えきれない空気感や人柄、現場の温度感まで届けられるため、
求職者が働くイメージを持ちやすくなる採用ツールとして注目されています。
目的に合わせて動画の長さを選ぶことが大切
「動画を作りたいけれど、どれくらいの長さがいいのだろう？」
そんなご相談をいただくことがあります。
実は、動画は長ければ良いというものではありません。
伝えたい内容や活用する場面によって、適した長さがあります。
3分以内：15～60秒程度（リール動画・ショート動画）
短時間で視聴できるため、SNSとの相性が抜群です。病棟の雰囲気やスタッフの笑顔、イベントの様子などを気軽に発信でき、「まず病院を知ってもらうきっかけ」として活躍します。
5分以内
病院説明会やホームページに掲載する動画として人気の長さです。院内紹介や先輩看護師へのインタビュー、教育体制などをバランスよく伝えられます。
10分以内、10分以上
より詳しく病院の魅力を伝えたい場合におすすめです。教育制度や部署紹介、スタッフへの密着などを盛り込むことで、職場の雰囲気をより深く伝えることができます。
大切なのは、「長さ」ではなく、「誰に何を伝えたいか」
目的に合わせて動画を使い分けることで、より効果的な採用広報につながります。
こんな採用動画から始めてみませんか？
「動画制作」と聞くと、大掛かりな撮影をイメージされる方も少なくありません。
しかし、普段の業務の中にも、求職者が知りたい情報はたくさんあります。
例えば…
先輩看護師の一日密着
一日の流れや仕事の様子を紹介することで、入職後のイメージが湧きやすくなります。
病棟ツアー・院内紹介
設備だけでなく、病棟の雰囲気やスタッフ同士の様子も伝えられます。
新人看護師・教育担当者へのインタビュー
教育体制や成長できる環境を伝えることで、新卒看護師の安心感につながります。
「特別な内容」を撮影するよりも、「いつもの病院らしさ」を伝えることが、求職者の共感につながります。
動画は「病院らしさ」を伝える採用ツール
動画を取り入れることで、病院ならではの魅力や現場の空気感を、求職者によりわかりやすく届けられるようになります。その結果、
- 職場の雰囲気が伝わり、応募前の不安がやわらぐ
- 入職後のミスマッチを減らせる
- 病院見学や説明会への参加意欲が高まる
- SNSを通じて看護学生との接点を増やせる
など、採用活動のさまざまな場面で活用できます。
採用活動で大切なのは、多くの情報を伝えることではなく、自院の魅力を「伝わるかたち」で届けることです。その手段の一つとして、動画は大きな力を発揮します。
まずは「病院らしさ」を伝える一歩から
「動画を作ってみたいけれど、何を撮ればいいかわからない」
「自院らしさをどう伝えればいいのだろう？」
そんなお悩みをお持ちの医療機関も少なくありません。
大切なのは、特別な演出をすることではなく、現場で働く看護師の皆さまの想いや、日々の何気ない風景を、求職者に伝わるかたちで発信することです。
当会では、病院ごとの魅力や現場の温度感を丁寧にくみ取り、採用につながる動画制作をお手伝いしています。リール動画から病院紹介動画まで、目的や活用シーンに合わせた企画・撮影・編集まで一貫してサポートいたします！
「まずは話を聞いてみたい」「自院ではどんな動画が作れるのか相談してみたい」という方は、ぜひ動画制作サービスをご覧ください。
皆さまの病院ならではの魅力を、一緒に見つけ、伝えるお手伝いができれば幸いです。
動画制作サービスについての詳細はコチラ▼
看護師の定着と採用をサポートします
私たちは、「働きやすい職場づくり」を支援するために、看護師の定着や採用活動をサポートしています。
完全無料の看護師募集サイト「Nursing Café」
「Nursing Café」は、医療機関同士が協力し合い、採用コストを抑えながら直接応募を増やすことを目的とした、完全無料の看護師募集サイトです。
目指すのは、より健全な採用の形
看護師が『自分で職場を探し、自分で応募する』
それが本来あるべき採用の形だと私たちは考えています。第三者を介さずに採用活動を行うことで、医療機関や介護福祉施設、そして求職者である看護師にとって、より健全で理想的な採用の場が広がります。
一緒に、新しい採用の形をつくりませんか？
この想いに共感いただける医療機関の皆さまとともに、新しい採用の形をつくっていければと思っています。
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