【レポート】活気あふれる「組織作り」と採用難時代の「広報戦略」を考える

先日2/7(金)福岡にて、活気あふれる「組織作り」と採用難時代の「広報戦略」を考えるセミナーを開催いたしました!
久々の福岡開催でしたが、たくさんの方にご参加頂きました。
ご参加頂いた皆様ありがとうございました。

今回は3名の講師にご講演頂きました。

●1部:塚本先生
ホームページのセキュリティーのことから、効果的な集患やリクルートサイトの作り方など
について、ホームページのプロならではの知識を惜しみなく教えていただきました!
セミナー終了後、ホームページのアクセスや分析などについて相談している参加者様も
いらっしゃいました。
なかなか直接相談できる機会は少ないと思いますので、参加者様にとっても
貴重な会になったかと思います。

●2部(特別講演):中村先生
看護師の確保が急激に難しくなった「7:1ショック」時代。
看護師の確保・定着のため、プロジェクトチームを作ったり
福利厚生を充実させ、大きくない・民間の病院だからこそできる
大病院にも負けない戦略を教えてくださいました。

こういった話をすると、色々な方に
「それってうちでも効果ありますか?」
と聞かれるそうですが、それに対して
「それを実践する勇気があるかです。」の答えにはしびれました!

●3部:諸橋先生
採用活動は広報活動とお話されており、様々なアイディアが注ぎ込まれた
パンフレット、オリジナルの街並み紹介雑誌や動画などを見せて頂きました。
採用活動をしていると、他の病院と比べて、自分の病院にはないものが
たくさん見えてきますが、それをポジティブ変換することが大切とも
教えていただきました。
また、組織にとって大切なモノについても熱く語っていただき
参加者の皆様の頷きが止まりませんでした。

当日の様子